業種:製造業 労働者数:12名
相談内容
業務の引き継ぎを一切せずに、突然会社に来なくなった労働者Aより、翌日電話にて残っている有給休暇10日分の使用を求める連絡が事務員にあった。社長が労働者Aの携帯電話に連絡を入れるが、着信拒否をしており労働者Aと直接話ができず、今後の対応について相談を受けた。
業種:介護事業 労働者数:20名
相談内容
労働者Bを懲戒解雇したいとの相談を受けた。労働者Bは自らの業務が繁忙になることを嫌い、社長に無断で利用者からの依頼を断るなど社長の業務命令に従わないとのことであった。
業種:飲食業 労働者数:5名
相談内容
退職時に労働者Cより、勤務していた6ヶ月分の残業代が未払いであるとして、支払いを求める請求があった旨の相談を受けた。